e-mail çıktıları

İşçilik alacağı (e-mail çıktıları, sair belgeler) : Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2010/8 Esas, 2012/11401 Karar, 4.4.2012 Karar Tarihi.

Mahkemece dosya içerisindeki e-mail çıktıları ve sair belgeler değerlendirilmeye tabi tutularak, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.  İş Mahkemesi/Davası Avukatları   : Av. Rozerin ARSLAN & Av. Muhammet Polat İÇTEN

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, pronet kayıtları, işyeri devir teslim ve rapor defteri, e-mail kayıtları) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6904, Karar: 2017 / 8169, Karar Tarihi: 10.04.2017.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, fazla mesai ücretinin …

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, pronet kayıtları, işyeri devir teslim ve rapor defteri, e-mail kayıtları) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6904, Karar: 2017 / 8169, Karar Tarihi: 10.04.2017. Read More »

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, iş yeri mail sistemi) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6756, Karar: 2017 / 16638, Karar Tarihi: 07.07.2017.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 01.10.1999 – …

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, iş yeri mail sistemi) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6756, Karar: 2017 / 16638, Karar Tarihi: 07.07.2017. Read More »

İşçilik alacağı ( yazılı delille ispat, e-mail ) : Yargıtay 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 5733, Karar: 2016 / 4268, Karar Tarihi: 25.02.2016.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı, ihracat …

İşçilik alacağı ( yazılı delille ispat, e-mail ) : Yargıtay 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 5733, Karar: 2016 / 4268, Karar Tarihi: 25.02.2016. Read More »

İşçilik alacağı ( en yüksek banka mevduat faizi, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2016/ 24182, Karar: 2017 / 12858, Karar Tarihi: 12.09.2017.

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan … Yapı Endüstri Ve Ticaret A.Ş., Zorlu Yapı Yatırım A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, …

İşçilik alacağı ( en yüksek banka mevduat faizi, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2016/ 24182, Karar: 2017 / 12858, Karar Tarihi: 12.09.2017. Read More »

İşçinin istifası ( işçinin iradesinin fesada uğratılması, karşı vekalet ücreti, takdiri indirim ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 30830, Karar: 2015 / 30961, Karar Tarihi: 03.11.2015.

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin,alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K …

İşçinin istifası ( işçinin iradesinin fesada uğratılması, karşı vekalet ücreti, takdiri indirim ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 30830, Karar: 2015 / 30961, Karar Tarihi: 03.11.2015. Read More »

İşçinin istifası (işçi iradesinin fesada uğratılması, işçinin haklı sebeple feshi, ücret alacakları, yazılı delil, tanık delili) : 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2014/ 18445, Karar: 2015 / 13549, Karar Tarihi: 02.07.2015.

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2.Davacı, …

İşçinin istifası (işçi iradesinin fesada uğratılması, işçinin haklı sebeple feshi, ücret alacakları, yazılı delil, tanık delili) : 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2014/ 18445, Karar: 2015 / 13549, Karar Tarihi: 02.07.2015. Read More »

İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshi ( ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacakların ödenmemesi, iş sözleşmesinin feshi, işçiye hakaret, taciz, iş yeri belgeleri, delil ) : Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas: 2015/ 1838, Karar: 2018 / 59, Karar Tarihi: 17.01.2018.

Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Kahramanmaraş İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 15.03.2012 gün ve 2010/230 E., 2012/107 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 01.02.2013 gün ve 2012/11053 E., 2013/1530 K. sayılı kararı ile; (…Davacı vekili; davacının, davalı işverene ait işyerinde 03.03.2007 tarihinde …

İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshi ( ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacakların ödenmemesi, iş sözleşmesinin feshi, işçiye hakaret, taciz, iş yeri belgeleri, delil ) : Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas: 2015/ 1838, Karar: 2018 / 59, Karar Tarihi: 17.01.2018. Read More »