İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshi ( ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacakların ödenmemesi, iş sözleşmesinin feshi, işçiye hakaret, taciz, iş yeri belgeleri, delil ) : Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas: 2015/ 1838, Karar: 2018 / 59, Karar Tarihi: 17.01.2018.
Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Kahramanmaraş İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 15.03.2012 gün ve 2010/230 E., 2012/107 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 01.02.2013 gün ve 2012/11053 E., 2013/1530 K. sayılı kararı ile; (…Davacı vekili; davacının, davalı işverene ait işyerinde 03.03.2007 tarihinde …