yargıtay

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, pronet kayıtları, işyeri devir teslim ve rapor defteri, e-mail kayıtları) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6904, Karar: 2017 / 8169, Karar Tarihi: 10.04.2017.

➜ Yargı Kararları / By

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı, fazla mesai ücretinin …

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, pronet kayıtları, işyeri devir teslim ve rapor defteri, e-mail kayıtları) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6904, Karar: 2017 / 8169, Karar Tarihi: 10.04.2017. Read More »

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, iş yeri mail sistemi) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6756, Karar: 2017 / 16638, Karar Tarihi: 07.07.2017.

➜ Yargı Kararları / By

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette 01.10.1999 – …

İşçilik alacağı ( fazla mesai, genel tatil, iş yeri mail sistemi) : Yargıtay 22.Hukuk Dairesi, Esas: 2017/ 6756, Karar: 2017 / 16638, Karar Tarihi: 07.07.2017. Read More »

İşçilik alacağı ( yazılı delille ispat, e-mail ) : Yargıtay 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 5733, Karar: 2016 / 4268, Karar Tarihi: 25.02.2016.

➜ Yargı Kararları / By

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine, 2- Davacı, ihracat …

İşçilik alacağı ( yazılı delille ispat, e-mail ) : Yargıtay 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 5733, Karar: 2016 / 4268, Karar Tarihi: 25.02.2016. Read More »

İşçilik alacağı ( en yüksek banka mevduat faizi, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2016/ 24182, Karar: 2017 / 12858, Karar Tarihi: 12.09.2017.

➜ Yargı Kararları / By

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı ile davalılardan … Yapı Endüstri Ve Ticaret A.Ş., Zorlu Yapı Yatırım A.Ş. avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, …

İşçilik alacağı ( en yüksek banka mevduat faizi, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2016/ 24182, Karar: 2017 / 12858, Karar Tarihi: 12.09.2017. Read More »

İşçinin istifası ( işçinin iradesinin fesada uğratılması, karşı vekalet ücreti, takdiri indirim ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 30830, Karar: 2015 / 30961, Karar Tarihi: 03.11.2015.

➜ Yargı Kararları / By

Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin,alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K …

İşçinin istifası ( işçinin iradesinin fesada uğratılması, karşı vekalet ücreti, takdiri indirim ) : Yargıtay 9.Hukuk Dairesi, Esas: 2015/ 30830, Karar: 2015 / 30961, Karar Tarihi: 03.11.2015. Read More »

İşçinin istifası (işçi iradesinin fesada uğratılması, işçinin haklı sebeple feshi, ücret alacakları, yazılı delil, tanık delili) : 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2014/ 18445, Karar: 2015 / 13549, Karar Tarihi: 02.07.2015.

➜ Yargı Kararları / By

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2.Davacı, …

İşçinin istifası (işçi iradesinin fesada uğratılması, işçinin haklı sebeple feshi, ücret alacakları, yazılı delil, tanık delili) : 7.Hukuk Dairesi, Esas: 2014/ 18445, Karar: 2015 / 13549, Karar Tarihi: 02.07.2015. Read More »

İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshi ( ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacakların ödenmemesi, iş sözleşmesinin feshi, işçiye hakaret, taciz, iş yeri belgeleri, delil ) : Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas: 2015/ 1838, Karar: 2018 / 59, Karar Tarihi: 17.01.2018.

➜ Yargı Kararları / By

Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda Kahramanmaraş İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 15.03.2012 gün ve 2010/230 E., 2012/107 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 01.02.2013 gün ve 2012/11053 E., 2013/1530 K. sayılı kararı ile; (…Davacı vekili; davacının, davalı işverene ait işyerinde 03.03.2007 tarihinde …

İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshi ( ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti gibi alacakların ödenmemesi, iş sözleşmesinin feshi, işçiye hakaret, taciz, iş yeri belgeleri, delil ) : Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, Esas: 2015/ 1838, Karar: 2018 / 59, Karar Tarihi: 17.01.2018. Read More »

Hukuka aykırı delil ( fetö, ardışık arama, örgüt yapılanması, sabit hattan aranma, hukuka aykırı delil, arama kayıtlarının incelenmesi) : Yargıtay 16.Ceza Dairesi, Esas: 2018/ 5526, Karar: 2019 / 6842, Karar Tarihi: 13.11.2019.

➜ Yargı Kararları / By

Bölge Adliye Mahkemesince verilen hüküm temyiz edilmekle;   Temyiz edenin sıfatı, başvurunun süresi, kararın niteliği ve temyizin sebebine göre dosya incelendi gereği düşünüldü;   Temyiz talebinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi;   Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;   Sanığın eylemlerinin hukuki nitelendirmesinin eksiksiz yapılabilmesi için …

Hukuka aykırı delil ( fetö, ardışık arama, örgüt yapılanması, sabit hattan aranma, hukuka aykırı delil, arama kayıtlarının incelenmesi) : Yargıtay 16.Ceza Dairesi, Esas: 2018/ 5526, Karar: 2019 / 6842, Karar Tarihi: 13.11.2019. Read More »

Önleme Araması Koşulları : Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2013/9-841 Esas ve 2014/513 Karar.

➜ Yargı Kararları / By

Önleme araması kararında veya emrinde; aramanın sebebi, konusu ve kapsamı, aramanın yapılacağı yer, aramanın yapılacağı zaman ve geçerli olacağı süre belirtilmelidir. Önleme aramasında gece ile ilgili bir istisnaya yer verilmediğinden her zaman yapılması mümkündür. Önleme araması kararının geçerli olacağı sürenin sınırı ile ilgili olarak da mevzuatta kısıtlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır. Zira önleme aramasının geçerli olacağı …

Önleme Araması Koşulları : Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2013/9-841 Esas ve 2014/513 Karar. Read More »

Önleme Araması Koşulları : Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2016/20-761 Esas ve 2018/305 Karar.

➜ Yargı Kararları / By

Önleme araması kararında veya emrinde; aramanın sebebi, konusu ve kapsamı, aramanın yapılacağı yer, aramanın yapılacağı zaman ve geçerli olacağı süre belirtilmelidir. Önleme aramasında gece ile ilgili bir istisnaya yer verilmediğinden her zaman yapılması mümkündür. Önleme araması kararının geçerli olacağı sürenin sınırı ile ilgili olarak da mevzuatta kısıtlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır. Zira önleme aramasının geçerli olacağı …

Önleme Araması Koşulları : Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 2016/20-761 Esas ve 2018/305 Karar. Read More »